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本田技研工業のインターンと早期選考|技術系は約49コースの5日間、事務系1dayは10月26日締切【28卒】

本田技研工業(Honda)のインターンシップは、技術系が5日間のコース制、事務系が1dayワークショップと5daysインターンシップの2本立てで構成されています。技術系は約49コースという選択肢の多さが特徴で、専攻分野を問わないコースも用意されています。事務系の1dayワークショップは11月9日と18日にWebで開かれ、申込は2026年10月26日(月)まで、5daysは11月23日〜27日の対面開催で、エントリーシートの締切は10月8日に過ぎています。公式の各ページ(honda-recruit.jp、2026年10月21日取得)で確認できる範囲を整理します。

技術系の冬コース(11月16日〜20日)のエントリーシート締切は2026年9月12日23:59で、すでに過ぎています。夏の2クールも実施済みです。事務系は、1dayの11月9日・18日の回に10月26日まで申込でき、5daysはエントリーシート締切(10月8日11:00)と適性検査の締切(10月11日23:59)を過ぎています。

技術系は約49コースという選択肢の多さ

Honda新卒採用サイト(honda-recruit.jp、2026年9月確認)に掲載された内容は次のとおりです。

項目 技術系(Honda TECHNOLOGY SESSION) 事務系
実施日数 5日間 1day/5days
実施時期の例 夏①8月31日〜9月4日、夏②9月14日〜18日、冬11月16日〜20日 1day: 6/5・6/9・6/17・9/3・9/14・9/23・11/9・11/18。5days: 9/7〜11、11/23〜27(公式の年間スケジュール)
コース数 冬だけで約49コース(過去実績では年間100コース超) 5daysは7コース(営業・生産管理・購買・調達・知的財産・法務・人事・DX・IT・開発管理)。1dayは1種類のワークショップ
対象専攻 機械・電気電子・情報工学、材料・化学のほか、専攻不問のコースもあり 5daysは文理不問。応募は、1dayが高専・大学・大学院、5daysが大学・大学院に在学し2028年以降の卒業見込みの学生
体験できる職種 コースにより異なる(二輪・四輪・パワープロダクツ・航空機エンジンの研究開発など) 5daysは営業、生産管理、購買・調達、知的財産・法務、人事、DX・IT、開発管理の職種別。1dayは社員と「ワイガヤ」で新しいアイデアを形にして発表する
選考 会員登録→エントリーシート登録→適性検査→書類選考→WEB面談→参加決定 1day: 会員登録→参加申込→抽選。5days: ES登録・適性検査→書類選考→WEB面談(書類選考の通過者。実施がない場合もある)
応募締切 冬コースは2026年9月12日23:59(エントリーシート)、適性検査は9月14日13:00(いずれも終了) 1dayの11月分は10月26日(月)まで。5daysの11月分はES 10月8日11:00・適性検査10月11日23:59(終了)

技術系は、給与が支給なし、交通費は弊社規定に沿って支給(実施の翌月を目安)です。対象者には宿泊手配もあり、東京開催コースは東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県以外、埼玉開催コースは東京都・埼玉県以外にお住まいの方が対象で、実習期間中(前日の日曜日から)の宿泊を会社が手配します。最終日の宿泊は手配も費用負担もありません。冬コースの選考は、書類選考の結果通知が10月3日まで、WEB面談が10月8日〜10月15日の予定でした。

事務系の5daysは、公式の備考に「無給で実施」「弊社規定に基づき交通費支給・宿泊ホテル手配」とあります(海外から参加の場合は成田空港からの規定額)。事務系の1dayはWebでの開催で、報酬と交通費についての記載は公式ページにありませんでした。事務系の応募方法・日程・報酬は公式の各ページに載っており、マイページに登録しなくても確認できます。

事務系は1dayが10月26日まで、5daysは締切済み

事務系は、1日で完結するWeb開催のワークショップと、職種別に現場で働く5日間のインターンシップがあり、公式ページに応募要項が載っています。

項目 1dayワークショップ 5daysインターンシップ(11月分)
日程 11月9日(月)・11月18日(水)。各日2回(午前8:50〜12:30、午後13:30〜17:10) 11月23日(月)〜27日(金)
形式・会場 Web 対面。本社・事業所(東京・埼玉・栃木などコースによる)とグループ会社(東京)
内容 「ワイガヤ」で自分が実現したい未来を社員とカタチにし、最後にチームで発表してフィードバックを受ける 1〜4日目は社内外の打ち合わせや会議への参加、社員とのワイガヤ、コースごとのミッション。5日目にプレゼンテーションと全体の振り返り
定員 各回90名程度(応募多数は抽選) 各コース10〜30名程度(応募多数は選考)
応募期間 9月28日(月)〜10月26日(月) 9月1日(火)〜10月8日(木)11:00。適性検査は10月11日(日)23:59
参加可否の連絡 実施日の1週間前を目途にマイページとメールで連絡 マイページとメールで連絡

5daysのコースは営業、生産管理、購買・調達、知的財産・法務、人事、DX・IT、開発管理の7つです。購買・調達は「コスト・バイヤーグループ」か「品質・調達グループ」、知的財産・法務は「知財グループ」か「法務グループ」のどちらを希望するかを、エントリーシートに書くことになっています。営業は、四輪領域か二輪・パワープロダクツ(マリン)領域のどちらかに特化したプログラムです。

今から応募できる事務系の枠は、1dayの11月9日・11月18日だけです。締切は2026年10月26日(月)で、抽選になります。5daysは次の回が公式の年間スケジュールに載っておらず、10月21日時点で追加の募集は確認できませんでした。

コース数の多さは「試作品」ではなく実務配属に近い設計

技術系だけで約49〜100コース超という規模は、他の完成車メーカーと比べても選択肢の幅が広い部類に入ります。二輪・四輪・パワープロダクツ・航空機エンジンという事業領域の広さがそのままコース数に反映されており、志望する研究テーマに近い現場をピンポイントで選びやすい設計です。

一方で、コースが細分化されているぶん「どのコースが自分の専攻と一致するか」を事前に絞り込む作業が他社より重くなります。エントリー前に募集ページのコース一覧を全て確認し、専攻・関心分野との一致度で候補を3つ程度に絞ってから応募する進め方が現実的です。

三省合意の類型に照らした日数の位置づけ

2022年6月改正の三省合意では、学生情報を採用選考に活用できる条件の1つに「5日間以上」という日数要件があります。Hondaの技術系5日間コースと事務系の5daysは、この日数要件を満たす水準にあたります。事務系1dayは1日のため、要件に届きません。公式は、事務系5daysの備考に「インターンシップを通して取得した情報は採用活動に活用させていただきます」、技術系の留意事項に「採用活動開始以降、インターンシップ期間中に取得した情報を活用します」と書いていますが、優遇の具体的な内容は募集ページにありません。判別の考え方はインターン優遇とは?早期選考・選考免除の仕組みを一次資料で解説【28卒】で整理しています。

製造業各社のプログラム日数を並べる

完成車メーカーの中でも、技術系プログラムの日数設計には差があります。

企業 確認できたプログラムの日数 5日以上の要件
本田技研工業(Honda) 技術系5日間(冬は約49コース) 満たす
トヨタ自動車 5日〜2週間未満/2週間〜1カ月未満 両コースとも満たす
パナソニック 600種類のテーマから選ぶ1〜2週間のOJT 満たす
ソニーグループ 職場密着で2〜4週間 満たす
三菱電機 職場実習型5日〜2週間未満/1Day 職場実習型は汎用型
東芝 1週間・2週間のコースから選択、年3回(冬季は10月6日・11月4日締切) 両コースとも日数の水準に届く
IHI 技術系夏季5日間または10日間 汎用型

同じ完成車メーカーで比べると、Hondaはコース数の多さで幅を出し、トヨタは日数の長さで専門活用型まで踏み込んでいるという違いが見えます。志望テーマがはっきりしているならHonda、長期の実務経験を重視するならトヨタの長期コース、というように選び方の軸が変わります。

応募前に準備しておくこと

  1. 技術系はコース一覧を先に全て確認し、専攻・関心と一致するものを3つ程度に絞る
  2. 適性検査に向けて、技術系で一般的な計数・理工系基礎の演習時間を確保する
  3. 事務系の1dayは10月26日(月)までにマイページから参加申込をする。抽選なので、午前・午後の2回のうち出られる回を確認しておく
  4. 5daysは今年度の募集が終わっているため、次の機会に備えて、営業・生産管理・購買・調達・知的財産・法務・人事・DX・IT・開発管理のどれに関心があるかを整理しておく
  5. 冬コースは9月中旬が締切だった。次に技術系を受けるなら、夏のうちに会員登録とエントリーシートの下書きを終えておく

エントリーシートの書き方はES対策・体験談サイト比較、適性検査の形式差はWebテスト・適性検査対策の進め方を参考にしてください。

他社の選考の重さと比べたい場合は、インターンの選考は何段階あるかもあわせて確認してください。

よくある質問

参加すると本選考で有利になりますか

募集ページには「採用活動開始以降、インターンシップ期間中に取得した情報を活用します」という記載がありますが、優遇の具体的な内容は公表されていません。

文系でも技術系インターンに応募できますか

コースにより異なります。専攻不問のコースが含まれている一方、機械・電気電子・情報工学など専攻を前提とするコースもあるため、志望コースの応募条件を個別に確認する必要があります。

事務系の選考プロセスはどうなっていますか

1dayは、会員登録、参加申込、抽選の順です。5daysは、マイページでのエントリーシート登録と適性検査、書類選考、書類選考の通過者へのWEB面談(実施がない場合もある)の順で、参加の可否はマイページとメールで連絡されます。

事務系の1dayには今から応募できますか

できます。11月9日と11月18日の回の申込は、2026年10月26日(月)までです。各回90名程度で、応募者多数の場合は抽選です。5daysは10月8日に応募を締め切っています。

報酬や交通費は支給されますか

技術系は給与が支給なしで、交通費は弊社規定に沿って支給(実施の翌月を目安)されます。事務系の5daysは無給で、交通費の支給とホテルの手配があります。事務系の1dayはWeb開催で、報酬と交通費の記載は公式ページにありません。

技術系のコースはどこで開催されますか

コースごとに異なります。たとえば冬の二輪コネクテッドサービスのシステム設計は対面で埼玉県です。宿泊手配の案内には東京開催コースと埼玉開催コースの区分があります。事務系5daysは東京・埼玉・栃木などの本社・事業所とグループ会社(東京)です。全コースの開催地の一覧は、この記事では数えていません。

夏と冬のどちらに応募すべきですか

研究室の予定と照らして、確実に全日程参加できる時期を選ぶのが基本です。冬コースの締切は9月12日でした。夏の間に準備していないと、冬の締切までの期間は短くなります。

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選考を有利に進めたい人へ

Hondaの技術系は約49コースから選ぶ5日間で、冬コースの締切は9月12日でした。コース選びや専攻の活かし方に迷うときは、就活エージェントの面談で志望職種を整理する手があります。

同じ業界の他社と比べたい場合は、メーカー業界の就活|22社の募集要項を確認して分かった日数と選考の傾向【28卒】で確認できます。

冬コースの応募締切は2026年9月12日23:59で終了しています。事務系は1dayの申込が10月26日(月)まで受け付けられており、5daysは締切済みです。

まとめ

  • 技術系インターンシップは5日間、冬だけで約49コース(年間では100コース超)を用意
  • 事務系は1dayワークショップと5daysインターンシップの2本立て、職種別体験ができる
  • 技術系の選考は会員登録→エントリーシート→適性検査→書類選考→WEB面談の流れ。事務系1dayは抽選、5daysはES・適性検査・書類選考・WEB面談
  • 技術系・事務系5daysは無給で交通費支給・宿泊手配あり。事務系1dayの報酬と交通費の記載はなかった
  • 技術系の冬コースの応募締切は2026年9月12日23:59。事務系の1dayは2026年10月26日(月)まで申込可能

参照した情報源

  • Honda新卒採用サイト「インターンシップ・ワークショップ」「技術系インターンシップ」「事務系インターンシップ」(honda-recruit.jp、2026年9月確認、10月21日に再取得)。事務系の1day・5daysの個別ページ(応募期間・定員・日程・手当)を反映
  • 文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」(2022年6月改正)
  • https://www.honda-recruit.jp/internship/rd/5days3days/index.html(2026年9月28日・10月21日に公式ページで確認。宿泊手配・手当・選考日程を反映)
  • https://www.honda-recruit.jp/internship/administration/index.html 、/fivedays/index.html 、/oneday/index.html(2026年10月21日に公式ページで確認)

以上は2026年9月に確認し、10月21日に事務系ページを加えて取り直したHonda新卒採用サイト「インターンシップ・ワークショップ」「技術系インターンシップ」「事務系インターンシップ」で確認した情報です。募集内容は年度ごとに変わることがあるので、応募の前に公式サイトで現在の募集状況をご確認ください。

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