小売業界のインターンシップは、実施日数が1日のものと5日以上のものに分かれています。内定ナビが募集要項を確認した11社のうち、三省合意の日数要件を日数の上で満たすのはニトリ・ウエルシア薬局・ファーストリテイリングの3社でした（ウエルシア薬局の5daysはどの類型として扱われるかが掲載から分からず、ファーストリテイリングは非連続日程のため実施形態の扱いを断定できません）。一方で、締切が年明けまで開いている企業や、全国47都道府県で開催する企業もあり、参加のしやすさという点では他業界より条件がよい面もあります。
この記事で扱う企業について
内定ナビが個別に募集要項を確認できた企業だけを対象にしています。募集要項が公開されていない企業や、マイページに登録しないと日程が分からない企業は含んでいません。この業界のすべての企業を網羅したものではありません。掲載順や社数に企業の評価は含んでいません。
11社の募集要項を確認して分かったこと
| 企業 | 業態 | 確認できたプログラム | 選考との関係 |
|---|---|---|---|
| しまむら | 衣料品チェーン | 仕事体験（半日、埼玉・大阪）とオープン・カンパニー（WEB）、いずれも1日 | 記載なし（「2027年3月以降に選考の案内」は2026年9月時点の長期インターンシップの掲載で、10月5日時点では確認できない） |
| ニトリ | 家具・インテリア | STORE MANAGEMENTコース5日間 | 早期選考権を明記 |
| 良品計画 | 専門店（SPA） | 夏季インターンシップ3日間（3テーマ） | 記載なし |
| 三越伊勢丹 | 百貨店 | 3DAYSワークショップ（2〜4日） | 記載なし。参加前の選考が4段階 |
| 高島屋 | 百貨店 | 業界・企業研究＆質問会（1日・WEB） | 記載なし |
| セブン-イレブン・ジャパン | コンビニ | 仕事体験1日が6種類 | 記載なし |
| ファミリーマート | コンビニ | 1Dayワークショップ（5〜9月毎日開催）ほか（1〜2日） | 記載なし |
| ローソン | コンビニ | 1日SV仕事体験(WEB)／2daysインターン／各部署座談会(WEB) | 参加者に早期選考招待などの特典（詳細はマイページ） |
| イオンリテール | 総合スーパー | AEON仕事体験1日、キャリアデザインセミナー | 記載なし |
| ウエルシア薬局 | ドラッグストア | 5daysインターンシップ（東京・大阪）と1日のプログラム多数（47都道府県とWEBなど）。マイナビ2028掲載 | 記載なし |
| ファーストリテイリング | アパレル専門店（SPA） | GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM 非連続6日間（2026年は7月に終了） | 記載なし |
日数が二極化している
2022年6月改正の三省合意（文部科学省・厚生労働省・経済産業省）では、企業が取得した学生情報を採用選考に使えるのは、汎用的能力活用型で5日間以上、専門活用型で2週間以上の要件を満たす場合に限られます。
| 日数 | 該当する企業 | 要件 |
|---|---|---|
| 5日〜2週間未満 | ウエルシア薬局（5daysインターンシップ、マイナビ2028掲載） | 日数の上では5日間以上にあたるが、どの類型として扱われるかは掲載から分からない |
| 5日間 | ニトリ | 汎用的能力活用型の要件を満たす |
| 6日間（非連続） | ファーストリテイリング | 日数としては満たす可能性があるが、非連続日程のため実施形態の扱いは断定できない |
| 2〜4日 | 良品計画、三越伊勢丹、ローソン（2daysインターン） | 満たさない |
| 1日 | 高島屋、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマート、イオンリテール、ウエルシア薬局、ローソン（1日SV仕事体験）、しまむら | 満たさない |
11社中7社が1日のプログラムを持っています。店舗という現場を持ちながら、学生を長期に受け入れる体制を組むのが難しい事情が反映されていると読めます。
しまむらは、2026年9月の確認時点では2カ月以上の長期インターンシップ（全国の店舗、時給1,060円から1,310円）を掲載していましたが、10月5日時点の公式サイトとマイナビ2028の掲載では確認できません。現在の掲載は仕事体験（半日）とオープン・カンパニー（WEB）で、いずれも1日です。
選考への影響を明記するのは2社だけ
11社のうち、参加と選考の関係を書いているのはニトリ・ローソンの2社です。しまむらは2026年9月時点の長期インターンシップの掲載に記載がありましたが、10月5日時点では確認できません。ローソンは公式のイベント参加者に早期選考招待などの特典があると書いていますが、特典の中身はマイページで案内されます。ファーストリテイリングは複数回の面接があると明記していますが、本選考との関係(早期選考・優遇の有無)については公開ページの範囲では確認できませんでした。
| 企業 | 記載内容 | 読み取れること |
|---|---|---|
| ニトリ | 早期選考権を明記 | 参加が次のステップにつながることを公表している |
| しまむら | 2026年9月時点の長期インターンシップの掲載に「参加した方は2027年3月以降選考の案内」とあった | 10月5日時点の掲載では確認できない。公式の選考フローに参加者の優遇・早期案内の記載はない |
しまむらを含む残る9社は、現在の掲載では選考への影響を記載していません。ただし、記載がないことは「優遇がない」ことの証明ではありません。日数要件を満たさないプログラムでも、参加した事実は自分でエントリーシートに書いて提出できます。詳しくはインターンが終わった後にすること｜約7割が受け取る早期選考の案内と、記録の残し方【28卒】をご覧ください。
参加前の選考の重さが両極に分かれる
| 選考の形 | 企業 |
|---|---|
| 選考なし（先着順） | イオンリテール、セブン-イレブン・ジャパン、高島屋、しまむら（名称に「選考無し」。先着順かは現在の掲載で確認できない） |
| 選考の方法は掲載から分からない | ウエルシア薬局（マイナビ2028掲載） |
| 選考あり（詳細は各社の記載による） | ニトリ、良品計画 |
| 適性検査・ES→複数回面接 | ファーストリテイリング |
| 4段階（ES・適性検査・企画書提出・グループディスカッション） | 三越伊勢丹 |
同じ百貨店でも、高島屋は選考なしの質問会、三越伊勢丹は企画書まで求める4段階と、入口の設計が正反対です。まず業界を知る段階なら選考なしの企業から、業界研究を終えて実務に近い経験を積みたいなら選考のある企業へ、という順序が組めます。
締切が長い企業がある
小売業界には、夏を過ぎても応募できるプログラムが複数あります。
| 企業 | 応募締切 | 実施時期 |
|---|---|---|
| しまむら（オープン・カンパニー） | 2027年1月15日 | 2026年4月〜2027年1月に毎月3〜4回 |
| ローソン（業界研究セミナー、マイナビ掲載・公式未確認） | 2027年2月23日 | 6月12日、6月26日、7月10日 |
| セブン-イレブン・ジャパン | 2026年12月30日 | 11月中旬〜12月下旬の回あり |
| 高島屋 | 2026年11月15日 | 10月・11月に複数日程 |
| イオンリテール | 2026年9月30日 | 2026年7月下旬〜9月下旬 |
| ファミリーマート | 2026年9月30日 | 5〜11月 |
| ウエルシア薬局（マイナビ2028掲載） | 2026年10月19日〜2027年2月9日（5daysは薬剤師職が10月19日、総合職が2027年2月9日。10月14日確認） | 1日のプログラムは4月または5月〜2月ごろ。5daysは8月・9月・12月・1月のうち5日間 |
三省合意は実施時期として、夏休みだけでなく冬休み・入試休み・春休みも挙げています。秋冬の開催は制度の範囲内です。他業界を含む秋冬のプログラムは秋冬インターンと早期選考の関係にまとめました。
業態によって受け入れ方が違う
| 業態 | プログラムの傾向 | 該当企業 |
|---|---|---|
| 全国に店舗網を持つチェーン | 開催地が全国に広がるプログラムがある | ウエルシア薬局、しまむら（10月5日時点の掲載は埼玉・大阪の会場とWEB） |
| フランチャイズ本部 | 本部の職種別にプログラムを分ける。開催は東京・大阪とWEB | セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマート、ローソン |
| 百貨店 | 1日の研究会から、企画書を伴うワークショップまで幅がある | 三越伊勢丹、高島屋 |
| 専門店・SPA | テーマやコースを分けて選ばせる | 良品計画、ニトリ、ファーストリテイリング |
フランチャイズ本部の仕事は、店舗に立つ仕事とは別のものです。セブン-イレブン・ジャパンがOFC（加盟店の経営相談を担当する職種）のプログラムを用意しているのは、この構造を理解してもらうためと読めます。加盟店のオーナーは独立した事業者であり、本部の社員が指示を出す関係ではありません。
職種の幅を確認する
小売業界と聞いて店頭の接客を思い浮かべる人は多いですが、募集要項に並ぶ職種はそれだけではありません。
- 商品の企画・開発（セブン-イレブン・ジャパンの商品本部仕事体験、良品計画の商品経営テーマ）
- 店舗の運営とマネジメント（ニトリのSTORE MANAGEMENTコース、良品計画の店舗マネジメント）
- 加盟店の経営支援（セブン-イレブン・ジャパンのOFC）
- 海外事業（セブン-イレブン・ジャパンの海外事業本部仕事体験）
- デジタル・DX（セブン-イレブン・ジャパンのDX推進編）
- 調剤と医薬品販売（ウエルシア薬局の薬剤師職）
志望動機を「その店が好き」で止めないためには、どの機能に関わりたいのかを言えるようにしておく必要があります。
よくある質問
日数の要件を満たす企業はどこですか
確認した11社では、ニトリ（5日間）が明確に満たします。ウエルシア薬局の5daysインターンシップ（マイナビ2028掲載、5日〜2週間未満）は日数の上では満たしますが、どの類型として扱われるかは掲載から分かりません。しまむらの2カ月以上の長期インターンシップは2026年9月時点の掲載で、10月5日時点の掲載のプログラムはいずれも1日です。ファーストリテイリング（非連続6日間）は日数としては満たす可能性がありますが、非連続日程という実施形態の扱いは公式に明記がなく断定できません。残る8社は1日から4日で、三省合意の実施期間要件を満たしません。
早期選考につながるのはどこですか
選考への影響を明記しているのは、ニトリ（早期選考権を明記）、ローソン（イベント参加者に早期選考招待などの特典、詳細はマイページ）の2社です。しまむらは2026年9月時点の長期インターンシップの掲載に「2027年3月以降に選考の案内」とありましたが、10月5日時点では確認できません。他の8社は記載がありません。
夏の募集に間に合いませんでした
しまむらのオープン・カンパニーが2027年1月15日まで、セブン-イレブン・ジャパンが2026年12月30日まで、高島屋が2026年11月15日まで応募できると記載されています。ローソンの業界研究セミナーは、マイナビ2028に2027年2月23日締切と掲載されていましたが、公式の公開ページでは確認できていません。
低学年でも参加できるプログラムはありますか
イオンリテール（全学年・全学部・全学科）、セブン-イレブン・ジャパン（学年・学部・学科不問）が低学年を対象に含めています。しまむらとウエルシア薬局のオープン・カンパニーも以前は低学年を含むと紹介していましたが、10月5日時点の掲載では対象学年を確認できません。
有給のインターンシップはありますか
確認した11社では、ファーストリテイリングのGlobal Business Internshipが時給2,000円～（原則10稼働日以上、別途交通費支給あり）と公式に記載されています。しまむらの長期インターンシップ（時給1,060円〜1,310円、交通費支給あり）は2026年9月時点の掲載で、10月5日時点では確認できません。他の9社は報酬なしか記載なしです。
地方に住んでいますが参加できますか
ウエルシア薬局の1日のプログラム（調剤×OTC、ジョブセミナーなど）は、マイナビ2028の掲載で47都道府県とWEBが開催地域に挙げられています。しまむらは、10月5日時点の掲載では埼玉・大阪の会場とWEBでの開催です。また多くの企業がWEB開催を採用しています。
薬学部ですが、小売業界の選択肢はありますか
ウエルシア薬局は、マイナビ2028の掲載で薬剤師職向けのプログラムを多く出しています（総合職・栄養士向けのプログラムもあります）。各プログラムの応募資格は応募の画面で確認してください。ドラッグストアは調剤と小売の両方の機能を持つ業態です。
実施日数が1日のものと5日以上のものに分かれています。三省合意の日数要件を日数の上で満たすのは11社中3社だけなので、期間要件を重視する場合は事前に絞り込んでください。
まとめ
- 確認した11社のうち、三省合意の日数要件を明確に満たすのはニトリ（5日間）。ウエルシア薬局（5days）は日数の上では満たすが類型は掲載から分からず、ファーストリテイリング（非連続6日間）は日数としては満たす可能性があるが実施形態の扱いは断定できない
- 11社中7社が1日のプログラムを持つ。店舗を持つ業態の制約が表れている
- 選考への影響を明記するのはニトリ・ローソンの2社のみ（しまむらの記載は2026年9月時点の掲載で、10月5日時点では確認できない）
- 参加前の選考は、選考なしの先着順から4段階まで幅が大きい
- 締切が11月〜1月まで開いている企業があり、夏を逃しても応募できる
- 職種は店頭の接客だけでなく、商品開発・加盟店支援・海外事業・DX・調剤まで広がる
他の業界の記事
内定ナビでは、募集要項を確認できた企業を業界ごとにまとめています。併願先を探すときや、業界による選考設計の違いを見るときにご覧ください。
| 業界 | 記事で扱っている要点 |
|---|---|
| メーカー業界 | 22社の募集要項に見る日数と選考の傾向 |
| IT・通信業界 | 20社の募集要項に見る選考直結型と配属確約 |
| 金融業界 | 20社の募集要項で分かった「5days」と実日数のずれ |
| 広告・マスコミ業界 | 14社の募集要項に見る動画提出と選考直結の有無 |
| コンサル業界 | 9社の募集要項に見る「要件未満でも採用直結型」の構造 |
| 総合商社業界 | 8社の選考設計に見る「応募は一度きり」の制約 |
| シンクタンク業界 | 5社中4社が5日以上、それでも優遇は明記されない |
| 出版業界 | 6社に見る総合出版と専門メディアの設計の違い |
| エンタメ業界 | 8社の募集要項に見る日数の開きと職種で分かれる入口 |
| サービス業界 | 12社の募集要項に見る段階制と応募資格の書き方の差 |
| 航空業界 | 6社の募集要項で分かった技術系中心の構成と開催地 |
| インフラ業界 | 4社に見る職種区分の細かさと秋冬に開く応募機会 |
| 不動産・建設業界 | 7社に見る文系向けプログラムと参加者の決め方3通り |
参照した情報源
- 各社の28卒向け募集要項（採用サイトおよびマイナビ2028、2026年9月に内定ナビで確認）
- 文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に関する基本的考え方」（令和4年6月13日改正、2026年9月確認）。4類型の定義、タイプ3の実施期間要件・実施時期要件、学生情報の取扱い時期
各社の日程と締切は、この一覧を確認した後に変わる場合があります。応募の前に、表にある各社の最新の募集要項をご確認ください。