伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の「職種理解型ワークショップ」は2〜4日間で、営業職とエンジニアの業務を職種別に体感する構成です。学部学科は不問です。マイナビ2028の掲載では、選考にエントリーシートと適性検査があり、締切は2026年10月8日です。公式の採用ページ（2026年10月2日確認）では、日程の詳細や選考方法はマイページで案内されると書かれています。
営業2種とSEを職種別に体感する構成
マイナビ2028に掲載された内容（2026年9月確認）は次のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| プログラム名 | 職種理解型ワークショップ 〜職種毎の業務内容を体感してみよう〜 |
| 実施日数 | 2日間（2Days。公式も2Daysと記載） |
| 実施時期 | マイナビは7月〜8月、11月〜12月。公式は7月〜12月にかけて開催 |
| 体験職種 | 営業（法人向け新規開拓メイン）、営業（法人向け既存顧客メイン）、システムエンジニア |
| 対象 | 学部学科不問 |
| 選考 | マイナビはエントリーシート提出と適性検査。公式は選考方法をマイページで案内 |
| 開催形式 | WEB（Zoom使用予定） |
| 報酬・交通費 | マイナビは支給なし。公式の該当ページに記載なし |
| 応募締切 | マイナビは2026年10月8日。公式に日付の記載なし（定員に達し次第、受付終了の場合あり） |
公式の採用ページ（ctc-g.co.jp/recruit/newgrads/academy/、2026年10月2日確認）では、職種理解型ワークショップは「7月〜12月にかけて2Daysで開催」、オンライン（Zoom使用）、募集人員は全開催で計1000名程度、応募対象は2027年4月以降卒業予定の大学生・大学院生・高専生（学部学科不問）と案内されています。募集タイミングは計2回（春頃、秋頃）を予定とされ、定員に達し次第、受付を締め切る場合があります。ワークショップ参加者限定のインターンシップ・イベントを9月以降に実施予定とも書かれています。応募開始の案内と選考方法はCTCマイページで連絡されます。上の表のうち、営業を2種類に分ける区分、締切10月8日、報酬・交通費は、公式の該当ページでは確認できませんでした。
2〜4日という日数を制度に照らす
2022年6月改正の三省合意（文部科学省・厚生労働省・経済産業省）では、企業が取得した学生情報を採用選考に使えるのは、就業体験を必須とし、実施期間の半分を超える日数を就業体験に充てたうえで、汎用的能力活用型なら5日間以上、専門活用型なら2週間以上という要件を満たす場合に限られます。
職種理解型ワークショップは2〜4日のため、この要件には届きません。名称も「インターンシップ」ではなくワークショップとされており、制度上の整理と一致しています。判別の考え方はインターン優遇とは？早期選考・選考免除の仕組みを一次資料で解説【28卒】にまとめています。
営業を2種類に分けている
体験職種の営業が「法人向け新規開拓メイン」と「法人向け既存顧客メイン」に分かれています。同じ営業でも、案件を取りに行く動きと、既存顧客の課題を掘り下げる動きでは日々の仕事がまったく違います。この違いを職種選択の段階で示す会社は多くありません。
SIerの営業は、顧客のシステム環境を理解したうえで提案を組み立てる役割です。製品を売る営業とは求められる知識が異なります。文系学生がIT業界を志望する場合、この職種がどう機能しているかを知っておくと志望動機の説明が変わります。
IT・SIer各社のプログラムを並べる
| 企業 | 確認できたプログラム | 選考・配属との関係 |
|---|---|---|
| 伊藤忠テクノソリューションズ | 2〜4日の職種理解型ワークショップ、WEB開催 | ES・適性検査あり |
| SCSK | 2〜4日のシスキャリセミナー | 複数ステップの選考あり |
| 日鉄ソリューションズ | 5日〜2週間未満の企画体験／1日オンライン | ES・適性検査・面接あり |
| TIS | 1日のワークショップ、WEB開催 | 選考なし（先着順） |
| NTTドコモソリューションズ | 冬に5日間の現場受入型（12月、ES締切10月30日）と半日のオンライン仕事体験 | 5日間の参加者に限定の早期選考 |
| NTTデータグループ | 現場受入れ型、5日間〜1か月程度 | 配属先優遇の可能性 |
| 野村総合研究所 | 3コースすべて5日間 | 汎用型の水準 |
SIerの中で日数の要件を満たすのはNTTデータ、日鉄ソリューションズ、野村総合研究所の3社です。CTCとSCSKは2〜4日、TISとNTTドコモソリューションズは1日と、短期型が主流であることが分かります。
商社系SIerという立ち位置
CTCは伊藤忠商事グループのシステム会社です。ネットワークやサーバーなどのインフラ構築に強みを持ち、通信事業者や金融機関を主要な顧客としています。
同じ商社系ではSCSKが住友商事グループにあたります。親会社である伊藤忠商事とは、事業の関わり方も採用の枠組みも別です。両社を併願する場合は、商社側から関わるのかシステム側から関わるのかを整理しておくと志望動機が書き分けられます。
応募前に準備しておくこと
WEB開催で交通費の支給はありませんが、そのぶん地方在住でも参加できます。締切が10月8日なので、夏の募集を逃した場合の受け皿としても使えます。
- 営業2種類とシステムエンジニアのどれを希望するかを決める
- エントリーシートと適性検査に備えて準備の時間を取る
- 7月〜8月と11月〜12月のどちらの回に参加するかを決める
- インフラ構築という同社の強みを、志望動機に接続できるか考える
適性検査の形式差はWebテスト・適性検査対策の進め方、エントリーシートの書き方はES対策・体験談サイト比較で確認できます。
応募資格の書き方を他社と比べたい場合は、学歴フィルターは実在するか｜150社の募集要項を確認して分かった、学校種別による応募資格の差【28卒】をご覧ください。短大・専門学校・高専を対象に含める企業も一覧にしています。
文系からIT・技術系を目指す場合の入口は、文系からIT・エンジニア職に進めるか｜18社の募集要項で確認した文理不問6社と、プログラミング不要のプログラム【28卒】にまとめています。プログラミングを行わないプログラムや、企画側から入れるコースも紹介しています。
他社の選考の重さと比べたい場合は、インターンの選考は何段階あるか｜フローを公表する43社の実例と、落ちた段階別の見直し方【28卒】をご覧ください。選考なしで参加できる企業も一覧にしています。
夏の募集に間に合わなかった場合は、夏のインターンに参加できなかったらどうするか｜9月以降に応募できる17社と、3月までの動き方【28卒】もご覧ください。締切が10月以降のプログラムを一覧にしています。
よくある質問
参加すると本選考で有利になりますか
選考への影響についての記載はありません。2〜4日で期間要件も満たしません。
文系でも応募できますか
学部学科不問と明記されています。体験職種にも営業職が2種類含まれます。
営業の2種類はどう違いますか
新規開拓メインと既存顧客メインに分かれています。取りに行く動きと掘り下げる動きの違いです。
選考はどのように行われますか
エントリーシートの提出と適性検査が案内されています。面接の有無は記載が確認できませんでした。
開催はオンラインだけですか
WEB（Zoom使用予定）と記載されています。対面開催の案内は確認できませんでした。
報酬や交通費は出ますか
報酬なし、交通費支給なしと明記されています。WEB開催のため移動費用は発生しません。
夏と冬で内容は違いますか
内容の違いについての記載はありません。7月〜8月と11月〜12月に分けて開催されます。
今から応募できますか
マイナビ2028には応募締切2026年10月8日の記載があります。公式の採用ページには締切の日付がなく、募集は春頃と秋頃の計2回を予定、定員に達し次第、受付が終わる場合があるとされています。応募はCTCマイページから行ってください。
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選考を有利に進めたい人へ
CTCの職種理解型ワークショップは2〜4日でエントリーシートと適性検査があり、締切は2026年10月8日です。SIer各社と並べて考えるなら、逆求人・スカウトサービスでIT系企業から声がかかる可能性も見ておけます。
同じ業界の他社と比べたい場合は、IT・通信業界の就活｜20社の募集要項に見る選考直結型と配属確約【28卒】で確認できます。実際に募集要項を確認した各社の日数と選考の関係をまとめています。
選考にはエントリーシートと適性検査があります。「学部学科不問」ですが、選考なしで参加できるわけではありません。
まとめ
- 職種理解型ワークショップは2〜4日、2Daysでの開催
- 体験職種は営業2種類（新規開拓・既存顧客）とシステムエンジニア
- 2日間のため三省合意の要件は満たさず、名称もワークショップ
- 選考はエントリーシートと適性検査、学部学科は不問
- WEB開催。マイナビの掲載は応募締切2026年10月8日だが、公式に日付の記載はなく、定員に達し次第、受付終了の場合がある
参照した情報源
- マイナビ2028「伊藤忠テクノソリューションズ(株)［CTC］ インターンシップ＆仕事体験」（2026年9月確認）
- 文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」（2022年6月改正）
- https://www.ctc-g.co.jp/recruit/newgrads/academy/（2026年10月2日に公式ページで再確認。2Days・オンライン・募集人員1000名程度・春と秋の2回募集・選考方法はマイページ案内を反映）
掲載している日程や条件は、マイナビ2028「伊藤忠テクノソリューションズを2026年9月に確認した時点のものです。CTCの職種理解型ワークショップは、年度が変わると開催時期や体験職種を含めて募集内容が入れ替わります。応募前にマイナビ2028とCTCの新卒採用ページで最新の掲載を確認してください。