夏のインターンシップに参加できないまま9月を迎えた。この状態を挽回できるのかは、多くの学生が抱える不安です。内定ナビが募集要項を確認した126社のうち、応募締切が2026年10月以降のプログラムを持つのは17社ありました。この記事では、9月以降に応募できる企業と、3月までの動き方を、公的資料と募集要項をもとに整理します。
この記事は各社の募集要項と、就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議の決定文書、3省合意をもとにしています（いずれも2026年9月に確認）。日程と締切は変更されることがあるため、応募の前に各社の採用ページをご確認ください。
まず、いま自分がどの時期にいるかを確認する
就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議の決定文書には、内閣府が学部4年生と大学院2年生を対象に行った調査の結果が載っています。
| 調査結果 |
|---|
| インターンシップ等への参加は、卒業・修了前年度の7月から本格化している |
| 多くの大学で3年次の授業が終了する2月以降、最初に採用面接や内々定を受けたと回答した学生が増加する |
| 4月までに累計で約9割の学生が採用面接を受け、約7割が内々定を得ている |
| 6月までには累計で約9割の学生が内々定を受けている |
9月時点は、参加のピークが過ぎ、面接が本格化する2月までの間にあたります。焦る時期ではありませんが、何もしないまま2月を迎えると選択肢が狭まります。
9月以降に応募できる17社
募集要項を確認した126社のうち、応募締切が2026年10月以降のプログラムを持つ企業です。
| 企業 | 応募締切 | プログラム |
|---|---|---|
| ソニーグループ | マイナビ掲載では2027年2月28日（公式は2026年夏のエントリーを6月23日に終了と案内） | 職場密着インターン（2〜3週間） |
| ローソン | マイナビ2028掲載では2027年2月23日（業界研究セミナー）、2027年1月31日、2026年12月10日（公式未確認。公式は日程・締切をマイページで案内） | 公式は1日SV仕事体験(WEB)・2daysインターン・各部署座談会(WEB)の3種類 |
| しまむら | 2027年1月15日（オープン・カンパニー）、2026年11月30日（社員体感ワークショップ）。マイナビ2028掲載 | オープン・カンパニーは1日（名称では2時間）・WEB、ワークショップは半日（埼玉・大阪） |
| 旭化成 | 2026年12月31日（1dayコース、マイナビ2028掲載） | 事務職・MR職の1day |
| ロッテ | 2026年12月31日 | 5daysインターンシップほか |
| セブン-イレブン・ジャパン | 2026年12月30日 | 1日の仕事体験が6種類 |
| 大和総研 | 2026年12月21日ごろ | ITソリューション1日、エコノミスト5日間 |
| 味の素食品 | 2026年12月6日 | 技術系1DAY（交通費全額支給） |
| 成田国際空港 | 2026年11月30日（マイナビの応募締切日欄。掲載の開催日はすべて終了し、受付の扱いは未確認） | 事務系・技術系の2プログラム |
| 高島屋 | 2026年11月15日 | 業界・企業研究＆質問会（選考なし） |
| SCSK | 2026年10月30日（公式。マイナビは10月26日） | 2〜4日、5拠点で開催（マイナビ） |
| CTC | マイナビは2026年10月8日（公式に日付の記載なし） | 2Days（公式は7〜12月に開催、募集は春と秋） |
| 関西電力・関西電力送配電 | 2026年11月30日（-REAL-）、10月26日（-Challenge Program-） | 1DAYから3DAYSまで7プログラム |
| JR東海 | 2026年11月1日（社員座談会）、11月15日（超電導リニアフォーラム）ほか。超電導リニア ビギナーズセミナー（10月21日）、Open Company（10月22日）、事務系統（10月11日）、運輸系統プロフェッショナル職向け（10月12日）、施設系統 Autumn Workshop（10月14日）、運輸系統の総合職向け（10月4日）は終了 | 事務系統 Autumn Workshop、運輸系統 Autumn 3Days Workshopほか |
| 積水ハウスグループ | 随時開催（マイページで案内） | オープンカンパニー（半日〜1日、WEB中心）。マイナビ2028掲載の営業職コース（締切2027年1月31日）は公式の公開ページに記載なし |
| 鹿島建設 | 公式ページに記載なし（2027年1月まで毎月開催） | 事務系2DAYSインターンシップ（オンライン・先着順、文系学生向け） |
| 三井不動産レジデンシャル | 2026年10月5日 | 1day｜未来のくらしを創る街づくりプロジェクト |
ソニーグループの職場密着インターンは2〜3週間で、専門活用型の期間要件を満たす水準です。マイナビには2027年2月28日締切と掲載されていますが、ソニー公式の採用サイトでは2026年夏の職場密着インターンのエントリーが6月23日に終了しており、マイナビ2028の掲載と食い違っています。次の募集告知は採用サイトで確かめる必要があります。
上の17社は2026年9月に募集要項を確認したもので、すでに締切を過ぎたものも含みます。10月4日に各社の採用サイトを開き直して、まだ応募できると確認したもの（東芝の冬季②、三菱重工の冬のインターンシップ、日本生命の秋のコース、KDDIのアカウンティング＆ファイナンス1day、NTTドコモソリューションズの冬の現場受入型、花王のデジタル戦略部門、日本政策金融公庫のWinter Workshopなど17件）は、秋冬インターンと早期選考の関係に締切順の表でまとめました。
選考なしで今すぐ動ける企業
準備に時間をかけずに接点を作りたい場合、選考なしの先着順プログラムがあります。
| 企業 | 締切 | 形式 |
|---|---|---|
| 高島屋 | 2026年11月15日 | 1日・WEB。10月・11月に複数日程 |
| セブン-イレブン・ジャパン | 2026年12月30日 | 1日・東京とWEB。11月中旬〜12月下旬の回あり |
| しまむら | 2027年1月15日 | 1日（名称では2時間）・WEB。毎月3〜4回程度。名称に「選考無し」とある（先着順かは10月5日時点の掲載で確認できない） |
先着順のため、締切日を待たずに定員へ達することがあります。締切日ではなく、募集開始日と残り枠を見て動くのが実務的です。
秋冬は制度上も正規の実施時期
3省合意の実施時期要件は、学業との両立に配慮する観点から、大学の正課および博士課程を除き、学部3年・4年ないし修士1年・2年の長期休暇期間（夏休み、冬休み、入試休み・春休み）に実施すると定めています。
夏休みだけが正規の時期ではありません。冬休みも入試休みも春休みも、同じ資格で並んでいます。企業が秋冬にプログラムを設けるのは、制度の範囲内の運用です。秋冬開催の一覧は秋冬インターンと早期選考の関係にまとめました。
3月までの動き方
| 時期 | できること |
|---|---|
| 9月〜10月 | 冬季プログラムの締切が集中する。応募先を決めて出願する。選考なしのプログラムで業界の幅を見る |
| 10月〜11月 | 書類選考・WEB面接が行われる企業がある。エントリーシートと適性検査の準備を仕上げる |
| 11月〜1月 | 秋冬プログラムの実施。参加したら記録を残す |
| 2月 | 大学の試験期間と重なる。この頃から採用面接を受ける学生が増え始める |
| 3月 | 広報活動開始。通常のエントリーで参加実績を書く |
| 6月 | 採用選考活動開始。参加者もあらためてエントリーが必要 |
準備の中身については、エントリーシートがES対策・体験談サイト比較、適性検査がWebテスト・適性検査対策の進め方です。選考フローが公表されている企業の実例はインターンの選考は何段階あるかで扱っています。
3月以降の合流ルート
インターンシップに参加していなくても、通常の選考ルートは閉じていません。3省合意は、タイプ1から4はいずれも学生のキャリア形成支援の取組であって採用活動そのものではないと位置づけています。
学生は採用選考活動の開始時期以降に、あらためて採用選考のためのエントリーが必要になります。参加者であっても、この手続きは同じです。
| 合流の方法 | 内容 |
|---|---|
| 3月の広報活動開始にあわせてエントリーする | 参加実績の有無にかかわらず、この手続きは全員に必要 |
| 秋冬に参加したなら、その内容をエントリーシートに書く | 3省合意は、学生が自ら提出した書類に参加事実が記載されている場合、他の成績書類と同様に扱ってよいとしている |
| OB・OG訪問で接点を作る | OB・OG訪問のやり方とアプリ比較｜Matcher・ビズリーチキャンパス・大学経由の3ルート【28卒】で3つのルートを扱っている |
| 採用が続いている企業を探す | ジョブ型人事指針では、経験者採用が新卒採用を上回る企業が複数ある一方、新卒採用は有用と明言する企業もある |
それでも決まらなかった場合の選択肢
採用と大学教育の未来に関する産学協議会の2024年度報告書は、学生・社会に向けたメッセージとして次の点を示しています。
- 多くの企業は卒業・修了年度における秋・冬採用や既卒採用を実施しており、春夏以外の時期に就職活動を行う学生にも門戸を開いている
- 既卒者も、新卒者・第二新卒者と同じ「新卒採用」として採用している
- 採用予定数を充足している場合でも門戸を開いている企業が存在する
- 「在学中に就職活動を終えなければならない」という固定観念を見直す必要がある
厚生労働省の指針も、既卒者が卒業後少なくとも3年間は新卒枠に応募できるよう努めることを企業に求めています。ただし同じ報告書は、秋・冬採用の実施規模が春・夏採用に比べて限定的であることも認めています。門戸は開いているが枠は大きくない、というのが実態に近い読み方です。詳しくは既卒・第二新卒の就活をご覧ください。
やらなくてよいこと
| やらなくてよいこと | 理由 |
|---|---|
| 参加できなかったことを悔やみ続ける | 秋冬も制度上の正規の実施時期。締切が2月まで開いている企業もある |
| 数だけ増やして応募する | 1本あたりの準備が薄くなる。選考フローが公表されている企業から順に固めるほうが確実 |
| 選考なしのプログラムを軽視する | 業界の見取り図が得られる。エントリーシートに書く材料にもなる |
| 連絡が来ないことを評価と結びつける | 3学年次2月末までは、企業は取得した学生情報を広報活動にも採用選考活動にも使用できない |
最後の行は制度上の話です。夏に参加した人にも、3月まで連絡は来ません。参加の有無で差がつくのは3月以降です。詳しくはインターンが終わった後にすること｜約7割が受け取る早期選考の案内と、記録の残し方【28卒】で扱っています。
就職活動の進め方に迷っている場合は、就職活動を続けるか迷ったときに確認できること｜公的な相談窓口と、制度上の選択肢【28卒】もご覧ください。新卒応援ハローワークでは臨床心理士等への相談もできると案内されています。
よくある質問
9月からでも間に合いますか
締切が2026年10月以降のプログラムを持つ企業は、確認した範囲で17社ありました。ソニーグループはマイナビ2028に2027年2月28日締切と掲載されていますが、ソニー公式の採用サイトでは2026年夏の職場密着インターンのエントリーが6月23日に終了しており、マイナビ2028の掲載と食い違っています。ローソンの業界研究セミナーは、マイナビ2028に2027年2月23日締切と掲載されていました（公式未確認）。
夏に参加した人と差がつきますか
3学年次2月末までは、企業が取得した学生情報を広報活動にも採用選考活動にも使用できません。参加の有無が企業側の動きに反映されるのは3月以降です。ただし、参加した学生は自分でエントリーシートに書ける材料を持っています。
選考なしで参加できるプログラムはありますか
高島屋（2026年11月15日）、セブン-イレブン・ジャパン（2026年12月30日）、しまむらのオープン・カンパニー（2027年1月15日）が該当します。高島屋とセブン-イレブン・ジャパンは先着順です。しまむらは名称に「選考無し」とあり、半日の社員体感ワークショップ（2026年11月30日締切）も同様です。
日数の要件を満たすプログラムに秋から応募できますか
ソニーグループの職場密着インターンは2〜3週間で、マイナビには2027年2月28日締切と掲載されていますが、公式では2026年夏の受付が6月23日に終了しています。ロッテの5daysインターンシップも締切が2026年12月31日と記載されています。
何社くらい応募すればよいですか
目安を示す公的な資料はありません。準備の量から逆算するほうが現実的です。選考フローが公表されている企業から順に固めていく方法があります。
インターンに参加しないと本選考で不利ですか
3省合意は、インターンシップは採用活動そのものではなく、学生は採用選考活動の開始時期以降にあらためてエントリーが必要としています。不参加が不利になると明記している企業は、確認した範囲ではありませんでした。伊藤忠商事は不参加でも不利にならないと明記しています。
今から準備すべきことは何ですか
エントリーシート、適性検査、面接の3つです。選考フローが読み取れた33社では、この3つで大半の選考が構成されていました。
応募締切が2026年10月以降のプログラムを持つのは126社中17社です。夏に参加できなかった場合も、選択肢がゼロになるわけではありません。
まとめ
- 126社のうち、締切が2026年10月以降のプログラムを持つのは17社
- ソニーグループはマイナビ掲載で2027年2月28日まで（公式は6月23日に受付終了）。ローソンの業界研究セミナーはマイナビ掲載で2027年2月23日まで（公式未確認）
- 3省合意は冬休み・入試休み・春休みも実施時期として挙げている。秋冬開催は制度の範囲内
- 選考なしで参加できるプログラムが3社ある。いずれも先着順
- 3学年次2月末までは企業が学生情報を使えないため、夏に参加した人にも3月まで連絡は来ない
- 3月の広報活動開始にあわせたエントリーは、参加実績の有無にかかわらず全員に必要
参照した情報源
- 就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議「2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」（令和7年12月26日決定、2026年9月確認）。参加時期と採用面接・内々定の時期に関する調査結果
- 文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に関する基本的考え方」（令和4年6月13日改正、2026年9月確認）。実施時期要件、学生情報の取扱い時期
- 採用と大学教育の未来に関する産学協議会「2024年度報告書」（2025年5月9日公表、2026年9月確認）。秋・冬採用と既卒採用に関するメッセージ
- 各社の28卒向け募集要項（採用サイトおよびマイナビ2028、2026年9月に内定ナビで確認）
夏の応募を考えるなら、日程と締切は直前に変わる場合があります。募集要項の最新版を必ず開いて確認してください。