ソフトバンクの地方創生インターンシップ「TURE-TECH」は7日間で、参加者は新卒採用の本選考で選考の一部が免除されると公式に書かれています。参加者選考に落ちても本選考には影響しないことも明記されています。2026年は北海道苫小牧市と福島県福島市の2プロジェクトで、エントリーは6月8日10時に締め切られました。10月5日の時点で、ソフトバンクのインターンリストに載っている3つのプログラムはすべて受付を終えています。一方、ソフトバンクの新卒採用は「ユニバーサル採用」として通年で選考しているので、これから受ける人の入口はそちらになります。
TURE-TECH 2026の募集要項
| 項目 | 公式の記載 |
|---|---|
| プロジェクト1 | 北海道苫小牧市 2026年8月22日（土）〜28日（金） |
| プロジェクト2 | 福島県福島市 2026年9月12日（土）〜18日（金） |
| 募集人数 | 1プロジェクトあたり30名程度 |
| 対象 | 国内外の大学院・大学・高等専門学校の在学生と卒業生。参加期間中に他社で就業している人、2026年4月1日時点で28歳以上の人は除く |
| 交通費・宿泊費 | 参加者全員に支給（条件は参加決定者に案内） |
| 滞在 | 現地は合宿所で男女別の相部屋。全日程の参加が必須 |
| 優遇 | 新卒採用の本選考で選考を一部免除 |
7日間の中身
| 日程 | 苫小牧のプロジェクト | 福島のプロジェクト |
|---|---|---|
| チームビルド（東京） | 8月22日〜23日 | 9月12日〜13日 |
| 移動 | 8月23日 | 9月13日 |
| 課題取組（現地） | 8月24日〜27日 | 9月14日〜17日 |
| 事後研修（現地） | 8月28日 | 9月18日 |
最初の2日間は東京でチームをつくり、その後は現地で4日間、地域の課題に取り組みます。公式サイトには、市長に直接提案することや、最後にソフトバンクの役員と向き合う場があることが書かれています。過去には愛媛県今治市（2023年）や宮城県東松島市（2019年・2020年）が舞台になりました。
選考の流れと倍率
| 段階 | 時期 |
|---|---|
| エントリー | 最終締切 2026年6月8日（月）午前10時 |
| 書類提出 | 最終締切 2026年6月8日（月）午前10時 |
| 面接・グループディスカッション | 6月下旬〜7月下旬（複数回） |
| 参加者決定 | 7月末 |
エントリーと書類提出の締切は同じ日時でした。公式サイトのトップには、参加者を「100倍超の選考を突破した」挑戦者と紹介する一文があります。1プロジェクト30名程度に対して、選考は面接とグループディスカッションを何度も重ねる設計です。
参加できなくても不利にならない
募集要項には、インターンシップの選考で不合格でも新卒採用の本選考に影響はなく、本選考の開始時にエントリーすれば通常どおりの選考フローに進めると書かれています。
| 状況 | 本選考での扱い |
|---|---|
| TURE-TECHに参加した | 本選考の選考が一部免除される |
| 参加者選考で不合格だった | 本選考に影響しない |
| そもそも応募しなかった | 通常どおり本選考に応募できる |
免除は参加できた人への特典で、挑戦したこと自体を評価する仕組みではありません。落選を気にして応募を控える理由はない一方、参加できなかった場合に備えた本選考の準備も並行して進める必要があります。
7日間という日数と優遇の明記
2022年6月改正の三省合意（文部科学省・厚生労働省・経済産業省）では、企業が取得した学生情報を採用選考に使えるのは、汎用的能力活用型で5日間以上、専門活用型で2週間以上の要件を満たす場合に限られます。TURE-TECHは7日間でこの水準を満たし、実際に選考の一部免除が公表されています。日数の要件と優遇の明記がそろう例は多くありません。判別の考え方はインターン優遇とは？早期選考・選考免除の仕組みを一次資料で解説【28卒】で整理しています。
2026年のインターンシップは3つとも受付終了
| プログラム | 実施 | 締切 | 10月5日時点 |
|---|---|---|---|
| JOB-MATCHインターン（通常採用） | 2026年8〜9月、就労体験型 | 5月18日10:00 | 受付終了 |
| JOB-MATCHインターン（障がい者採用） | 2026年8〜9月、就労体験型 | 5月18日10:00 | 受付終了 |
| TURE-TECH | 8月・9月の7日間 | 6月8日10:00 | 受付終了 |
JOB-MATCHインターンは、面接では測りにくい社風やお互いの個性を確かめる就労体験型のプログラムとして案内されています。
これから受けるならユニバーサル採用
ソフトバンクは2015年から「ユニバーサル採用」を続けていて、新卒採用の選考時期は通年です。
| 項目 | 新卒採用（Entry Level） |
|---|---|
| 概要 | ポテンシャル採用 |
| 対象 | 入社時30歳未満の新卒・既卒・就業者 |
| 給与・待遇 | 一律（正社員） |
| 選考時期 | 通年 |
| 入社時期 | 4月・10月 |
インターンシップに間に合わなかった人も、時期を選ばずに選考に進めます。No.1採用など、自分に合う方法でアピールできる選考プログラムも用意されています。
IT・通信各社のプログラムを並べる
IT・通信業界は、選考との関係を明示する会社と、まったく触れない会社に分かれます。他社の欄は、内定ナビの各社の記事で確認した内容です。
| 企業 | 確認できたプログラム | 選考との関係 |
|---|---|---|
| ソフトバンク | 7日間のTURE-TECH | 本選考の一部免除を明記 |
| サイバーエージェント | 内定直結型インターン | 直結と明記 |
| 楽天グループ | 5日間で制度要件を満たす選考直結型 | 直結と明記 |
| LINEヤフー | 28卒から採用のメインルートに | 選考の主軸と位置づけ |
| NTTデータグループ | 配属先優遇の条件つき | 条件により関係あり |
| NTTドコモ | 2週間の現場受け入れ型 | 配属確約への入口 |
地方創生というテーマの意味
公式サイトでは、TURE-TECHを「地域のリアルな課題に触れ、ICTを用いた課題解決の提案を市や自治体に行う」プログラムと説明しています。情報革命で人々を幸せにすることを理念に掲げる会社が、学生を課題の現場に連れていく設計です。通信設備の技術を学ぶ場ではなく、課題を定義して解決策を提案するビジネス職向けの内容だと読めます。
次の機会に向けて準備しておくこと
- TURE-TECHの締切は例年6月上旬。2026年はエントリーも書類も6月8日10時だった
- 7日間すべてに参加でき、合宿所の相部屋で過ごせるかを先に確かめる
- 面接とグループディスカッションが複数回あるので、議論の進め方に慣れておく
- 関心のある地域課題を1つ挙げ、通信会社がそれに取り組む理由を説明できるようにする
- インターンを待たずに受けたいなら、通年のユニバーサル採用を確認する
エントリーシートの書き方はES対策・体験談サイト比較、適性検査の形式差はWebテスト・適性検査対策の進め方で確認できます。応募資格の書き方を他社と比べたい場合は、学歴フィルターは実在するか｜150社の募集要項を確認して分かった、学校種別による応募資格の差【28卒】を、選考の重さを比べたい場合はインターンの選考は何段階あるか｜フローを公表する43社の実例と、落ちた段階別の見直し方【28卒】をご覧ください。
よくある質問
今から応募できるインターンシップはありますか
10月4日の時点で、ソフトバンクのインターンリストに載っているJOB-MATCHインターン（2件）とTURE-TECHはすべて受付を終えています。新卒採用は通年で選考しています。
参加すると本選考で有利になりますか
新卒採用の本選考で選考を一部免除すると明記されています。どの段階が免除されるかまでは公表されていません。
インターンシップの選考に落ちたら本選考に不利になりますか
不合格でも本選考に影響はなく、本選考の開始時にエントリーすれば通常どおりの選考に進めると書かれています。
交通費や宿泊費は出ますか
参加者全員に交通費と宿泊費が支給されます。現地は合宿所で、男女別の相部屋です。
2つのプロジェクトで内容は違いますか
舞台が北海道苫小牧市と福島県福島市で違い、取り組む地域課題もそれぞれです。日程の組み方（東京でチームビルド、現地で課題取組と事後研修）は同じです。
高専生や卒業生でも応募できますか
国内外の大学院・大学・高等専門学校の在学生と卒業生が対象です。参加期間中に他社で就業している人と、2026年4月1日時点で28歳以上の人は対象外です。
理系でないと参加できませんか
専攻の条件は書かれていません。地域課題への提案が中心の内容です。
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選考を有利に進めたい人へ
ソフトバンクのTURE-TECHは7日間で、参加者選考に落ちても本選考には影響しないと明記されています。挑戦しつつ、就活エージェントや逆求人・スカウトサービスで別の選考先も並行して探せます。
同じ業界の他社と比べたい場合は、IT・通信業界の就活｜20社の募集要項に見る選考直結型と配属確約【28卒】で確認できます。実際に募集要項を確認した各社の日数と選考の関係をまとめています。
TURE-TECH 2026のエントリーは6月8日10時で締め切られています。参加者選考に落ちても本選考には影響しないと明言されているので、次の募集では落選を気にせず挑戦できます。
まとめ
- TURE-TECHは7日間。2026年は苫小牧（8月22日〜28日）と福島（9月12日〜18日）、各30名程度
- 参加者は本選考の選考を一部免除。参加者選考で落ちても本選考に影響しない
- 交通費・宿泊費は参加者全員に支給、現地は合宿所の相部屋
- エントリーと書類の締切は6月8日10時で、2026年の受付は終了
- ソフトバンクの新卒採用はユニバーサル採用で通年選考、入社は4月と10月
参照した情報源
- ソフトバンク 新卒採用「TURE-TECH 募集要項」 https://www.softbank.jp/recruit/graduate/recruit/ture-tech/selection/（2026年10月4日確認）
- ソフトバンク 新卒採用「TURE-TECH」 https://www.softbank.jp/recruit/graduate/recruit/ture-tech/（2026年10月4日確認）
- ソフトバンク 新卒採用「インターンリスト」 https://www.softbank.jp/recruit/graduate/recruit/internlist/（2026年10月4日確認）
- ソフトバンク 新卒採用「ユニバーサル採用」 https://www.softbank.jp/recruit/graduate/recruit/universal/（2026年10月4日確認）
- 文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」（2022年6月改正）
- マイナビ2028「ソフトバンク(株) インターンシップ・仕事体験」募集要項（2026年9月確認、初版の作成時に参照）
TURE-TECHの開催地や日程、優遇の内容は年度ごとに更新されます。応募前にソフトバンクの新卒採用サイトで最新の掲載を確認してください。