楽天グループのインターンシップは、制度の要件をきれいに満たす形で設計されています。5日間という日数と「選考直結」という位置づけの組み合わせが、他社との違いです。
選考直結インターンと明記されている
楽天グループの新卒採用イベント情報には、インターンシップの種別として「選考直結インターン」という表記が使われています。
参加が選考につながることを、会社が表に出しています。参加後に何が起きるかを推測する必要がありません。
実施期間は5日間
ここが重要です。直近の短期インターンシップは、Software Engineer 新規開発コースは月曜から金曜までの5日間、Product Manager 新規企画立案コースは3日間で組まれていました。
| 日程 | 期間 |
|---|---|
| Term 1 | 2026年8月17日から8月21日 |
| Term 2 | 2026年8月24日から8月28日 |
| Term 3 | 2026年9月7日から9月11日 |
| Term 4 | 2026年9月14日から9月18日 |
5日間が持つ意味
2022年の3省合意改正により、インターンシップで取得した学生情報を採用選考に使えるのは、実施期間が5日間以上（専門活用型は2週間以上）などの要件を満たすプログラムに限られることになりました。
楽天の5日間は、汎用的能力活用型の期間要件をちょうど満たす水準です。加えて夏休みという長期休暇期間中の実施で、実施時期の要件にも合っています。
つまり、選考直結と名乗っていることと、5日間で組んでいることが整合しています。制度の枠内で学生情報を選考に使う設計になっている、と読むのが自然です。
3日間のプログラムを持つ会社は、この型に乗れません。日数の1日2日の違いが制度上は大きな差になる、という例として分かりやすいケースです。読み方はインターン優遇とは？早期選考・選考免除の仕組みを一次資料で解説【28卒】にまとめています。
コースは経験の有無で分かれる
直近のハッカソン型インターンシップでは、2つのコースが用意されていました。
Software Engineer 新規開発コース
プログラミング経験が必須です。チームで開発に取り組む形式で、技術的な素養が前提になります。
Product Manager 新規企画立案コース
プログラミング経験は不要です。企画を立てる側で参加します。
この分け方は実務的に助かります。技術職に関心はあるが開発経験がない、という学生でもプロダクトマネージャー側から入れます。逆に、開発経験がある人がPM側に応募することもできます。
どちらを選ぶかは、入社後にどちら側で働きたいかで決めてください。通りやすそうという理由で選ぶと、5日間のプログラム中に手が動かなくなります。
職種別に募集要項が分かれている
楽天グループの新卒採用は、ビジネス職とエンジニア職で募集要項が分かれています。さらにビジネス職の中にも、ビジネス総合コース、部門・職種別コース、Fintechコース、デザインコース、マーケティングコースといった区分があります。
応募の段階でどのコースに出すかを決める必要があります。コースによって求められる素養が違うので、募集要項を横断して読んでから決めてください。
採用の窓口が複数動いている
楽天グループは、新卒の4月入社に加えて10月入社の採用も行っています。直近では2027年4月入社の本選考と、2026年10月入社の選考が同時に動いていました。
卒業時期が一般的な3月からずれている場合や、留学で卒業が遅れる場合は、10月入社の枠が選択肢になります。自分の卒業時期に合う窓口がどれかを確認してください。
IT・通信各社の設計を並べる
IT・通信はインターンシップを採用の中心に据える動きが進んでいます。夏の時点で本選考が動いていると考えて日程を組むほうが実態に合います。
| 企業 | 確認できたプログラム | 選考・配属との関係 |
|---|---|---|
| 楽天グループ | 5日間 | 選考直結と明記 |
| LINEヤフー | 2〜6週間 | 採用のメインルート |
| サイバーエージェント | 3日間、参加までに4回の選考 | 内定直結型と明記 |
| ソフトバンク | 7日間のTURE-TECH | 本選考の一部免除を明記 |
| NTTデータグループ | 現場受入れ型5日間〜1か月程度 | 配属先優遇の可能性 |
| NTTドコモ | 2週間の現場受け入れ型 | 配属確約への入口 |
| PKSHA Technology | 10日間（報酬20万円）／長期就業型 | 成果を選考の一部として評価 |
| KDDI | 業務系1day、技術系は5日間 | 記載なし |
| 日立製作所 | インターンシップは2週間、他はワークショップ | 2週間は専門活用型の水準 |
| Sky株式会社 | 9プログラムから系統ごとに1つ | プログラムによる |
| キーエンス | 理系向けは公式に1日で完了 | 要件を満たさない |
| TIS | 1日のワークショップ、WEB開催 | 選考なし（先着順） |
| SCSK | 2〜4日のシスキャリセミナー | 複数ステップの選考あり |
| 日鉄ソリューションズ | 5日〜2週間未満の企画体験／1日オンライン | ES・適性検査・面接あり |
| NTTドコモソリューションズ | 冬に5日間の現場受入型（12月、ES締切10月30日）と半日のオンライン仕事体験 | 5日間の参加者に限定の早期選考 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ | 2〜4日の職種理解型ワークショップ、WEB開催 | ES・適性検査あり |
本選考の準備としては、エントリーシートの書き方をES対策・体験談サイト比較、適性検査の形式差をWebテスト・適性検査対策の進め方で確認できます。優遇の有無の見分け方はインターン優遇とは？早期選考・選考免除の仕組みを一次資料で解説【28卒】にまとめています。
事業を知っておく
楽天グループは、EC、金融、通信を軸に多数のサービスを展開している会社です。それぞれのサービスが独立して大きい一方で、共通のIDとポイントで束ねる構造になっています。
この「経済圏」と呼ばれる構造が、同社を語るときの中心になります。ただし、これを説明するだけでは志望動機になりません。自分が関わりたいサービスがどこにあり、それが経済圏の中でどんな役割を持つのかまで具体的に言えるようにしてください。
社内公用語が英語であることも押さえておく必要があります。入社後の実務で使うため、選考でも英語力が見られる場面があります。
応募の前に決めておくこと
- ビジネス職とエンジニア職、どちらで応募するか。ビジネス職の中もコースが分かれている
- インターンに出るなら、開発側と企画側のどちらか
- 5日間の日程をまるごと空けられるか
- 4月入社と10月入社、自分の卒業時期に合うのはどちらか
文系からIT・技術系を目指す場合の入口は、文系からIT・エンジニア職に進めるか｜18社の募集要項で確認した文理不問6社と、プログラミング不要のプログラム【28卒】にまとめています。プログラミングを行わないプログラムや、企画側から入れるコースも紹介しています。
よくある質問
選考直結とはどういう意味ですか
参加が選考につながることを指します。5日間という実施期間は制度上の要件を満たす水準なので、参加内容が選考の判断材料になる型に乗っていると読めます。
プログラミング未経験でも応募できますか
Product Manager 新規企画立案コースはプログラミング経験不要と明記されています。Software Engineer 新規開発コースは経験必須です。
英語ができないと不利ですか
社内公用語が英語であるため、入社後は必要になります。選考段階で求められる水準は募集要項で確認してください。
複数のコースに応募できますか
併願の可否について公式サイトに明記が見当たりませんでした。募集要項またはマイページの案内で確認してください。
10月入社は新卒扱いですか
新卒採用の枠として募集されています。詳細な条件は募集要項で確認してください。
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選考を有利に進めたい人へ
楽天グループの短期インターンは月曜から金曜の5日間で、選考直結インターンと明記されています。日程が近い他のIT企業とも並行するなら、就活エージェントで準備の優先順位を決めていく手があります。
同じ業界の他社と比べたい場合は、IT・通信業界の就活｜20社の募集要項に見る選考直結型と配属確約【28卒】で確認できます。実際に募集要項を確認した各社の日数と選考の関係をまとめています。
「選考直結インターン」と明記されているため、参加すること自体が選考プロセスの一部になります。軽い気持ちでの応募には向きません。
まとめ
- 「選考直結インターン」と公式に表記している
- 実施期間は5日間。制度上の期間要件を満たす水準で、夏休み中の実施という時期要件にも合う
- 開発コースは経験必須、企画コースは経験不要。入口が2つある
- ビジネス職とエンジニア職で募集要項が分かれ、ビジネス職の中もコースが複数ある
- 4月入社に加えて10月入社の採用枠もある
2026年9月26日に公式ページで再確認した内容 公式のイベント一覧で「選考直結インターン」と明記されているのは、ビジネス職のRakuten Summer Internshipです。エンジニア職の夏の陣には、この表記は付いていません。
参照した情報源
- 楽天グループ 新卒採用サイト 募集要項・イベント情報ページ（2026年9月6日確認）
- 文部科学省「令和5年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります」
- https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/event/（2026年9月26日に公式ページで再確認）
- https://global.rakuten.com/corp/careers/graduates/（2026年9月26日に公式ページで再確認）
以上は2026年9月6日に楽天グループ 新卒採用サイト 募集要項・イベント情報ページで確認した情報です。募集内容は年度ごとに変わることがあるので、応募の前に公式サイトで現在の募集状況をご確認ください。