Webテスト・適性検査は、エントリーシートと並ぶ最初の関門です。実力があっても形式に慣れていないだけで落ちることがあるという点が、この選考の厄介なところです。形式ごとに問われる力が違い、受検方式によって使える道具まで変わります。この記事では主要な形式の違い、受検方式の選び方、対策の順序、注意すべき落とし穴を一通り整理します。
適性検査は1種類ではない
主要な形式と提供元
新卒採用で使われる適性検査は複数あり、提供している会社も異なります。名前を聞いたことがあっても、どこが作っているかまで把握している学生は多くありません。
| 形式 | 提供元 | 出題の特徴 | 採用されやすい業界 |
|---|---|---|---|
| SPI3 | リクルートマネジメントソリューションズ | 言語・非言語・性格。オプションで英語と構造的把握力 | 業界を問わず最も広く使われる |
| 玉手箱 | 日本エス・エイチ・エル（SHL） | 同一形式の問題が連続し、処理速度が問われる | 金融、コンサルティング |
| GAB／CAB | 日本エス・エイチ・エル（SHL） | GABは総合職向け、CABはIT職向けで暗号や法則性を扱う | 商社、IT |
| TG-WEB | ヒューマネージ | 従来型は図形や暗号、新型は処理速度重視 | 大手企業の一部 |
| SCOA | 日本経営協会総合研究所 | 国語・数理に加えて理科・社会など5教科型の出題 | 官公庁系、金融の一部 |
形式名は企業から届く受検案内のURLやツール名で判別できることがあります。志望企業がどれを使うかを調べずに問題集を1冊解き切るより、形式を特定してから対策するほうが時間の効率は上がります。
受検方式による違い
同じSPIでも、どこで受けるかによって条件が変わります。
| 方式 | 受検場所 | 電卓 | 結果の扱い |
|---|---|---|---|
| テストセンター | リアル会場（全国主要都市）またはオンライン会場（自宅などのパソコン） | リアル会場は会場備え付けの筆記用具とメモ用紙のみ。オンライン会場はシャープペンシルか鉛筆とA4白紙2枚までを自分で用意 | 過去1年以内の最新の結果を他社に送れる。過去の回は選べない |
| Webテスティング | 自宅などのパソコン | 使用が認められる場合がある | 企業ごとに受検 |
| インハウスCBT | 応募先企業のパソコン | 企業の指示による | その企業のみ |
| ペーパーテスト | 応募先が用意した会場 | 不可が一般的 | その企業のみ |
テストセンターの結果は、過去1年以内に受けたものなら別の企業にも送れます。ただし送れるのは最新の結果だけで、出来の良かった過去の回を選んで送ることはできません。練習のつもりで受けた回も、次に受け直すまではそのまま送信の対象になります。自分で選べるのは、性格検査・能力検査など検査ごとに「前回結果を送る」か「新たに受ける」かだけです。
テストセンターの流れと持ち物
テストセンターは、SPI3を監督者のもとで受ける方式です。会場はリクルートマネジメントソリューションズが運営し、リアル会場とオンライン会場の2種類があります。リアル会場は東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・広島・福岡の7都市に常設で、新卒採用のピーク時期には臨時会場が加わります。
- 企業から受検依頼のメールが届く
- Web上で日程と会場を予約する
- 自宅のパソコンかスマートフォンで、先に性格検査を受ける
- 予約した日に、会場で能力検査を受ける
ピーク時期は会場が混み合います。依頼メールが届いたら、すぐに空席を確かめておくと日程を選びやすくなります。
| 項目 | リアル会場 | オンライン会場 |
|---|---|---|
| 受け方 | 会場に行き、対面の監督のもとで受ける | 自宅などで監督者とオンラインでつないで受ける |
| 持ち物 | 顔写真付きの本人確認書類（有効期限内）、受検票 | 顔写真付きの本人確認書類（有効期限内）、シャープペンシルか鉛筆（ボールペン不可）、メモ用紙（A4白紙で2枚まで） |
| 機材 | 会場のパソコンを使う | パソコンのみ（最新版のGoogle ChromeかMicrosoft Edge）。タブレット・スマートフォンは不可。Webカメラ必須。回線は上り下りとも10Mbps相当以上、有線LAN推奨 |
- 受検料はかかりません。服装も自由で、スーツでなくてかまいません
- 性格検査と会場予約はパソコンかスマートフォンで行います。タブレットは推奨環境外で使えません。登録するメールアドレスは携帯電話のものを避けます
- 予約の変更・取消は、当日の各ターム開始1時間前までです
- 遅刻すると受検できません。欠席が2回になると、予約も前回結果送信もできなくなります
- 前回結果を送れるのは、過去1年以内にテストセンター（オンライン会場を含む）で受けた最新の結果です。有効期限は検査ごとに、最後に受けてから1年間です
- 予約したあとでも、マイページで予約をキャンセルすれば前回結果送信に切り替えられます。当日の1時間前を過ぎると画面からはキャンセルできません
- 前回結果の送信は、手続きを完了すると取り消せません。新しく受けたか前回結果を送ったかは、企業には通知されません
結果は本人には開示されません。合否は受検した企業に直接問い合わせます。
形式ごとに何が問われるか
SPIの構成
SPIの能力検査は言語分野と非言語分野に分かれます。言語では語句の意味や二語の関係、長文読解が問われ、非言語では推論、確率、割合、損益算、速度算、集合、表の読み取りといった分野が中心です。企業によっては英語や構造的把握力が加わります。
提供元の公式サイトによると、SPI3は2026年3月期に年間16,500社で使われ、276.6万人が受検しています（リクルートマネジメントソリューションズ「SPI3」公式サイト、2026年10月7日確認）。
非言語のうち推論は出題比率が高く、しかも学校の数学では扱わない形式のため、初見での正答率が落ちやすい分野です。対策の優先順位をつけるなら、まず推論から手をつけるのが定石といえます。
玉手箱の構成
玉手箱は1つのセクションで同じ形式の問題が続きます。計数は四則逆算、図表の読み取り、表の空欄推測の3種類があり、企業ごとにどれが出るかが決まっています。言語は論理的読解や趣旨判定、英語が加わる場合もあります。
1問あたりの時間が短く、正確さより処理速度の比重が高くなります。電卓の使用が認められる方式では、実際に電卓を叩きながら練習しておかないと本番の速度に届きません。
TG-WEBの2つの型
TG-WEBには従来型と新型があります。従来型は図形の法則性や暗号解読など、初見では手が止まる問題が並びます。新型は難易度を下げる代わりに問題数を増やし、処理速度を測る設計です。どちらが出るかで対策の方向がまったく変わるため、体験談で確認しておく価値があります。
対策サービスの選び方
選定の基準
- 新卒向けの出題形式に対応していること
- SPI・玉手箱など主要形式のいずれかをカバーしていること
- 公式サイトで対応範囲と料金体系が確認できること
| 手段 | 対応形式 | 費用の考え方 | 向いている場面 |
|---|---|---|---|
| 市販の問題集 | 形式別に刊行 | 1冊1,500円前後 | 体系的に一周したいとき |
| 対策アプリ | SPI中心 | 無料版と課金版の併用が多い | 移動時間に反復したいとき |
| 就職情報サイトの模擬テスト | SPI・玉手箱ほか複数 | 無料提供が中心 | 本番に近い形式で時間を測るとき |
| 選考体験談サイト | 企業ごとの使用形式の把握 | 無料の範囲が広い | 志望企業の形式を特定するとき |
企業ごとにどの形式が使われたかは、選考体験談から拾えることがあります。探し方はES対策・体験談サイト比較にまとめています。
実際の選考で何が課されているか
形式の話だけでは実感がわきにくいので、募集要項に選考プロセスが明記されている企業の例を並べます。適性検査は本選考だけでなく、インターンシップの参加者選考でも課されます。夏のインターンに応募する時点で必要になる、という点が見落とされがちです。
| 企業 | 募集要項に書かれている選考の中身 |
|---|---|
| 双日 | 通年選考で適性検査を受検(形式は公式ページに記載なし、マイページで案内) |
| 丸紅 | オンライン監視型Webテストまたはテストセンター |
| 三菱商事 | オンライン監視型を含む適性検査 |
| 三井物産 | オンライン監視型を含む適性検査 |
| 伊藤忠商事 | オンライン監視型を含む適性検査 |
| 住友商事 | オンライン監視型を含む適性検査 |
| 豊田通商 | オンライン監視型を含む適性検査 |
| トヨタ自動車 | エントリーシート提出後に筆記試験 |
| みずほ信託銀行 | 筆記試験と適性検査を別々に実施 |
| 三菱UFJ銀行 | 書類選考とWEBテストの後に面接 |
| SMBC日興証券 | ES提出とWebテスト受検が同日締切 |
| ニトリ | ES→WEBテスト→二次選考 |
| 東映 | WEBテストを2回、動画提出とAI面接も実施 |
| 松竹 | エントリーシートに加えて動画を提出 |
| テレビ東京 | ESと動画提出のあとWEB面接 |
| 東宝 | A4一枚の企画書と自己PR動画 |
| TBS | PR動画の提出 |
| マッキンゼー | 書類審査の通過者に適性検査を案内 |
総合商社ではオンライン監視型のWebテストが目立ちます。自宅で受けながらカメラで監視される形式のため、静かな個室と安定した通信の確保が実質的な受検条件になります。マスコミ・エンタメ系では、適性検査に加えて動画提出やAI面接が組み合わされる例が増えています。
形式ごとの出題分野を整理する
| 形式 | 主な出題分野 | 優先して対策する領域 |
|---|---|---|
| SPI3 言語 | 語句の意味、二語の関係、文の並べ替え、長文読解 | 語彙は短期で伸びる。まず語句から |
| SPI3 非言語 | 推論、確率、割合、損益算、速度算、集合、表の読み取り | 推論。出題比率が高く初見の正答率が落ちやすい |
| 玉手箱 計数 | 四則逆算、図表の読み取り、表の空欄推測 | 企業ごとにどれが出るかが決まっている。まず形式を特定する |
| 玉手箱 言語 | 論理的読解、趣旨判定 | 設問形式に慣れると処理速度が上がる |
| TG-WEB 従来型 | 図形の法則性、暗号、展開図 | 初見で手が止まる。解法の型を覚える |
| TG-WEB 新型 | 四則演算、長文読解 | 難易度より問題数。時間配分の練習 |
玉手箱は1問あたりの時間が短く、正確さより処理速度の比重が高くなります。電卓の使用が認められる方式では、実際に電卓を叩きながら練習しておかないと本番の速度に届きません。
落ちたときに何を疑うか
| 状況 | 考えられる原因 | 次にやること |
|---|---|---|
| 時間内に半分も終わらなかった | 形式に不慣れ、解法の型が入っていない | 分野を絞って型を覚える。全分野を薄く回さない |
| 解けたはずなのに通らない | 企業の基準に届いていない、または性格検査側の判断 | 基準は非公表。同形式を使う他社で結果を比較する |
| 途中で接続が切れた | 受検環境の問題 | 有線接続と静かな個室を確保してから受検する |
| 性格検査の後に連絡が途絶えた | 回答の一貫性が崩れた可能性 | 作り込まず、正直に答える |
いつから、どう進めるか
| 時期 | やること | 目安 |
|---|---|---|
| 着手前 | 志望企業群が使う形式を調べる | 1〜2日 |
| 1〜2週目 | 頻出分野を一周し、解法の型を覚える | 推論と図表読み取りを優先 |
| 3週目 | 時間を計って解く。1問あたりの持ち時間を体に入れる | 本番と同じ制限時間で |
| 受検直前 | 間違えた分野だけを回す | 新しい教材には手を出さない |
初めて受ける形式なら、慣れるまでに1〜2週間はみておくと安心です。すでに何度か受けている形式であれば、直前の数日で感覚を戻す使い方でも間に合います。
落とし穴になりやすい4つのこと
受検期限を過ぎる
案内メールが届いてから受検期限までは、数日から2週間程度に設定されるのが一般的です。締切直前は回線が混み合い、通信環境によっては受検自体が中断することもあります。案内が届いたらその日のうちに日程を決めるのが安全です。
性格検査を作り込む
能力検査は対策で伸びますが、性格検査は回答の一貫性を見る仕組みが組み込まれています。良く見せようとした回答は矛盾として検出されやすく、かえって不利に働きます。極端に振らず、正直に答えるのが結果的に無難です。
他人に代行してもらう
自宅受検の形式では、第三者に解答させる行為が問題になった事例が報じられています。発覚すれば内定取り消しの対象になり得るうえ、業務妨害として扱われた例もあります。手を出す理由がありません。
準備不足のまま受けた結果が残る
テストセンターで前回結果を送るとき、対象になるのは直近に受けた1回だけです。以前の良かった回に戻して送ることはできません。準備が整わないまま受けると、その結果が次の応募先に送る候補として残ります。手応えが悪かった検査は、前回結果を送らずに受け直すこともできます。性格検査は前回結果、能力検査は受け直し、のように検査ごとに選べます。ただし1度の受検依頼で受けられるのは1回だけです。
他社の選考の重さと比べたい場合は、インターンの選考は何段階あるか｜フローを公表する43社の実例と、落ちた段階別の見直し方【28卒】をご覧ください。選考なしで参加できる企業も一覧にしています。
英語の試験を課す企業もあります。TOEICの扱いは就活でTOEICは何点必要?公式データと各社の募集要項で英語の扱いを確認で整理しています。
よくある質問
対策期間はどのくらい必要ですか
初めての形式なら1〜2週間、慣れている形式なら数日が目安です。分野を絞れば短期間でも得点は動きます。
テストセンターの結果は使い回せますか
SPIのテストセンターでは、過去1年以内に受けた結果を他社に送信できます。送れるのは最新の結果だけで、それより前の回を選ぶことはできません。性格検査・能力検査などの検査ごとに、前回結果を送るか新たに受けるかを決めます。
前回結果の送信はいつまで有効ですか
各検査を最後に受けてから1年間です。期限が切れた結果は送れません。オンライン会場で受けた結果も、テストセンターの結果として同じように扱われます。
テストセンターに遅刻・欠席したらどうなりますか
遅刻すると受検できません。欠席が2回になると、受検の予約も前回結果送信もできなくなります。都合が悪くなったら、当日の各ターム開始1時間前までに予約を変更するか取り消してください。
電卓は使えますか
方式によります。自宅受検では認められる場合があり、テストセンターでは持ち込みが制限されます。受検案内の注意事項の確認が必須です。
性格検査で落ちることはありますか
企業が想定する人物像と大きく異なる結果が出れば、影響することはあり得ます。正解のあるものではないため、正直に回答するのが基本です。
どの形式から対策すべきですか
志望企業群で最も多く使われる形式からです。判断がつかない場合は、採用実績の多いSPIから始めると無駄になりにくくなります。
数学が苦手でも間に合いますか
出題される計算そのものは中学から高校初級の範囲です。解法の型を覚えることが中心で、発想力を問う試験ではありません。
ボーダーラインは公表されていますか
公表されていません。企業ごとに基準が異なり、同じ企業でも職種や年度で変わる可能性があります。
インターンシップの選考でも適性検査はありますか
実施する企業があります。夏のインターン選考で初めて受けるケースも多く、その意味では大学3年の春から準備が必要です。優遇との関係はインターン優遇とは？早期選考・選考免除の仕組みを一次資料で解説【28卒】で整理しています。
受検環境で気をつけることはありますか
自宅受検では通信の安定が最優先です。途中で切断されると再開できない形式もあるため、有線接続や静かな場所の確保を事前に済ませておきます。
PR
選考を有利に進めたい人へ
Webテストは形式ごとに問われる力が違い、テストセンターは結果を複数の企業に送れる場合があります。志望先がどの形式を使うか分からないときは、就活エージェントに聞いて調べる方法もあります。
現場で働く人の話を直接聞きたい場合は、OB・OG訪問のやり方とアプリ比較｜Matcher・ビズリーチキャンパス・大学経由の3ルート【28卒】もあわせて確認してください。募集要項では分からない配属後の仕事や職場の様子は、訪問でしか聞けません。
選考がいつ動くのかを制度の面から確認したい場合は、就活の日程ルール｜広報3月・選考6月・内定10月と実態の乖離を政府資料で確認【28卒】をあわせて読んでください。2週間以上のインターン参加者には選考開始の例外が認められています。
同じ「Webテスト」でも提供元によって出題形式や対策方法が異なります。志望企業がどの形式を使っているかを、選考案内やOB・OG訪問で確認してから対策を始めてください。
まとめ
- 適性検査はSPI3、玉手箱、GAB／CAB、TG-WEB、SCOAなど複数あり、提供元も異なる
- 受検方式によって電卓の可否や結果の使い回し可否が変わる。テストセンターにはリアル会場とオンライン会場がある
- テストセンターの前回結果送信は過去1年以内の最新の結果だけが対象で、良かった回を選んでは送れない
- 非言語では推論、玉手箱では処理速度が優先度の高い対策領域
- 能力検査は対策で伸びるが、性格検査は正直に答えるのが基本
- 受検期限と通信環境の確保が、実力以前の失点を防ぐ。テストセンターは遅刻すると受検できない
参照した情報源
- リクルートマネジメントソリューションズ「SPI3」公式サイト（トップページ、「テストセンターとは」、テストセンターのよくある質問「前回結果送信」、導入運用ガイド。2026年10月7日確認）
- 日本エス・エイチ・エル「玉手箱」「GAB／CAB」製品情報
- ヒューマネージ「TG-WEB」製品情報
- 日本経営協会総合研究所「SCOA」製品情報
SPIについては2026年10月7日にリクルートマネジメントソリューションズの公式サイトで確認し、ほかの形式は各社の公式サイトで2026年9月に確認しています。最新の対応形式・料金体系は各公式サイトをご確認ください。