有給インターンシップという言葉は目にしますが、新卒向けのプログラムでどれくらいあるのか。内定ナビが募集要項を確認した150社のうち、報酬が支払われると明記していたのは7社でした。7社に共通するのは、実施期間が長く、実務に入る設計であることです。この記事では、その7社と、なぜ有給が少ないのかを公的資料から整理します。
この記事は各社の募集要項と、長野労働局が公表しているインターンシップ受入れに関する資料、および3省合意をもとにしています（いずれも2026年9月に確認）。公開資料に基づく一般的な説明であり、個別の法的助言ではありません。
報酬が明記されていたのは150社中7社
| 企業 | 報酬 | 実施期間 | 対象・職種 |
|---|---|---|---|
| PKSHA Technology | 選考直結サマーは報酬20万円。長期就業型は時給3,500円から | 10日間／1カ月以上 | 修士・博士修了予定者 |
| スクウェア・エニックス | 時給1,500円以上、交通費支給あり | 2カ月以上（週1〜2日） | コミック編集職 |
| ファーストリテイリング | Global Business Internshipは時給2,000円～（社内規定に則り、別途交通費支給あり。2026年10月5日確認） | 原則10稼働日以上 | 部署横断型、IT領域のデジタル業務改革サービス部 |
| 野村證券 | 時給3,000円（実務型、雇用契約） | 2か月の間に合計20営業日 | データサイエンティスト系 |
| 日本総合研究所 | 2週間の金融×セキュリティ・金融×データサイエンスは時給1,300円のアルバイト雇用契約、交通費別途 | 2週間 | セキュリティ、データサイエンス |
| 日経BP | 時給1,500円。業務内の交通費、遠方には交通費・宿泊費 | 連続した1週間（2026年7〜9月の期間、終了） | 記者・書籍編集職、セールス&マーケティング職、デジタルIT職 |
| GMOインターネットグループ | 5days 10.5万円、10daysテクノロジー 21万円、1カ月ロボティクス 時給2,625円、1カ月就業型 時給5,000円 | 5日間／10日間／1カ月 | テクノロジー・ロボティクス・就業型の各コース |
7社とも、実施期間が5日以上あります。1日や2日のプログラムで報酬が支払われる例は、確認した範囲では見つかりませんでした。
なぜ有給が少ないのか
長野労働局と各労働基準監督署が公表している資料に、インターンシップ生の受入れに関する説明があります。そこには「インターンシップ制度は、原則的に労働契約を前提としていません」と書かれています。
そのうえで、次のような実態がある場合は労働者に該当すると認められる、として4つの項目が挙げられています。
| 労働者に該当すると認められる実態 |
|---|
| 見学や体験的な要素が少ない |
| 使用者から業務に関わる指揮命令を受けている |
| 学生が直接の生産活動に従事し、それによる利益・効果が当該事業所に帰属する |
| 学生に対して、実態として何らかの報酬が支払われている |
労働者に該当すると、労働条件通知、労働時間、割増賃金、最低賃金といった労働関係法令が適用されることになります。
見学や体験が中心のプログラムなら報酬は発生せず、実務に入って成果が会社に帰属するなら報酬が必要になる、という構造です。有給かどうかは企業の親切さの問題ではなく、プログラムの中身によって決まります。報酬の有無は、そのプログラムがどこまで実務に踏み込むかを示す指標として読めます。
7社に共通する設計
報酬を出す7社の募集要項を並べると、共通点が見えてきます。
| 共通点 | 具体的に |
|---|---|
| 期間が長い | 最短でも5日以上。スクウェア・エニックスは2カ月以上 |
| 職種が絞られている | コミック編集職、データサイエンティスト系、記者・書籍編集、技術系など |
| 実務型と明記される | 野村證券とPKSHA Technologyは実務型・就業型と記載 |
| 選考がある | スクウェア・エニックスはES→適性検査→面接複数回の4段階 |
3省合意の就業体験要件は、実施期間の半分を超える日数を職場での就業体験に充てることを求めています。この要件を満たす設計にすると、必然的に実務に踏み込む形になります。類型の詳細はインターン優遇とは？早期選考・選考免除の仕組みを一次資料で解説【28卒】にまとめました。
「長期・有給・3月以降案内」という型
7社のうち、スクウェア・エニックスは選考との関係も明記しています。2026年9月の確認時点では、しまむらの長期インターンシップにもほぼ同じ書き方がありました（10月5日時点の公式サイトとマイナビ2028の掲載では、このプログラムを確認できません）。
| 企業 | 業種 | 募集要項の記載 |
|---|---|---|
| スクウェア・エニックス | ゲーム・出版 | インターンシップに参加した方は2027年3月以降選考のご案内をさせていただきます |
| しまむら（2026年9月時点の掲載） | 衣料品チェーン | インターンシップに参加した方は2027年3月以降選考のご案内（10月5日時点の掲載では確認できない） |
この2027年3月という時期には理由があります。3省合意では、企業が取得した学生情報を使える時期が定められています。
| 時期 | 企業が学生情報をどう使えるか |
|---|---|
| 3学年次2月末まで（広報活動開始前） | 広報活動にも採用選考活動にも使用できない |
| 3学年次3月〜4学年次5月末 | 広報活動に使用できる |
| 4学年次6月以降 | 採用選考活動に使用できる |
2028年3月卒業予定の学生にとって、2027年3月は3学年次の3月にあたります。「2027年3月以降に案内」は、制度上使える最も早いタイミングを指しています。
業種はまったく違うのに、2026年9月時点の掲載では長期・有給・3月以降案内という3点が揃っていました。制度を踏まえて募集要項を書くと、似た形になることがあると読めます。参加後の動き方はインターンが終わった後にすること｜約7割が受け取る早期選考の案内と、記録の残し方【28卒】で扱っています。
報酬はなくても費用が支給される企業
報酬とは別に、交通費や宿泊費、昼食補助を支給する企業があります。地方から参加する場合、この差は実質的な負担に直結します。
| 企業 | 支給されるもの | 実施期間 |
|---|---|---|
| 東芝 | 対面のプログラムに交通費と昼食補助（会社の規定）、宿泊施設は会社が手配 | 1週間／2週間のコース |
| IHI | 昼食補助費と交通費（実習分）、条件を満たせば宿泊施設を用意 | 冬季5日間（12月）／夏季5日間・10日間（終了） |
| 三菱電機 | 交通費と宿泊費 | 5日〜2週間未満 |
| 日鉄ソリューションズ | 交通費と宿泊費 | 5日〜2週間未満 |
| みずほ信託銀行 | 交通費と宿泊費 | 記載あり |
| NTTドコモソリューションズ | 東京会場で往復2万円を超える交通費に一律2万円 | 1日 |
費用支給がある企業も、実施期間が5日以上のものに集中しています。1日のプログラムで交通費が出るのはNTTドコモソリューションズの例が目立つ程度でした。
「支給なし」と明記する企業も増えている
確認した社数を126社から141社に増やす過程で分かったのは、新しく確認した企業に有給のプログラムは1社もなかったことです。むしろ目立ったのは、報酬・交通費を「支給なし」と明確に書く企業でした。
| 企業 | 記載 |
|---|---|
| 日本政策金融公庫 | 報酬・交通費・宿泊費とも支給なし（全日程オンライン） |
| 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 | 報酬・交通費・宿泊費・通信費とも支給なし |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング | 報酬は支給なし。交通費・宿泊費は遠方からの参加者のみ会社規定により支給 |
| 三菱UFJ信託銀行 | 報酬は支給なし（TRUST TO LAST）。Day1〜4の交通費・宿泊費は支給なし、Day5のみ当社規定に従い新幹線・飛行機の交通費を支給 |
| 伊藤忠商事 | 日当と交通費の支給なし（5日間・対面・終日） |
| TBS | お仕事体験は報酬なし・交通費/宿泊費の支給なし |
書いてあること自体は、応募する側にとって不利な情報ではありません。費用を見積もったうえで応募を判断できるためです。記載がない企業のほうが、当日まで分からない分やっかいだとも言えます。確認社数を15社増やしても有給が増えなかった事実は、有給インターンがこの母集団では例外的な存在だという最初の結論を補強しています。その後150社まで広げた中で報酬を明記していたのはGMOインターネットグループの1社で、例外的であることは変わりません。2026年10月5日には、ファーストリテイリングのGlobal Business Internshipの時給を公式で確認し、確認できなくなったしまむらの長期インターンシップと入れ替えて7社としています。同じ日に、東芝は公式の募集要項に日当の記載がないことを確認したため、時給1,300円のアルバイト雇用を公式で確認した日本総合研究所と入れ替えました。
応募するときの確認事項
| 確認する項目 | 理由 |
|---|---|
| 報酬の形（時給か一括か） | 時給制は勤務時間で総額が変わる。一括支給は日数で割ると単価が見える |
| 交通費・宿泊費の有無 | 報酬があっても交通費が出ない場合、地方在住では手取りが減る |
| 勤務日数と時間帯 | 週1〜2日で2カ月という形もある。学業との両立を見積もる |
| 通勤可能な範囲かどうか | スクウェア・エニックスは関東エリア在住で通勤可能な方という条件がある |
| 扶養の範囲 | 報酬が発生するため、他のアルバイトとの合計額を確認しておく |
| 選考の段階数 | 有給のプログラムは選考が重い傾向がある |
よくある質問
有給のインターンシップはアルバイトと何が違いますか
募集要項にインターンシップと明記され、参加後の選考案内などプログラムとしての位置づけが示されている点が異なります。ただし、報酬が支払われ、業務の指揮命令を受け、生産活動に従事する実態があれば、労働関係法令が適用されることになります。
無給のインターンシップは違法ではないのですか
長野労働局の資料は「インターンシップ制度は、原則的に労働契約を前提としていません」としています。見学や体験が中心で、使用従属関係が認められない場合は労働者に該当しないという整理です。実態によって判断が変わるため、疑問がある場合は大学のキャリアセンターや労働基準監督署にご相談ください。
1日のプログラムで報酬が出ることはありますか
確認した150社では見つかりませんでした。報酬が明記されていた7社は、いずれも5日以上の実施期間です。
有給だと選考で有利になりますか
報酬の有無と選考への影響は別の話です。ただし7社のうちスクウェア・エニックスは参加後の選考案内を明記し、PKSHA Technologyはインターン期間中の成果や取り組み姿勢が選考プロセスの一部として評価されると記載しています。
文系でも有給のプログラムに応募できますか
スクウェア・エニックスのコミック編集職は文理不問と記載されています。しまむらの長期インターンシップも学部の限定はありませんでしたが、これは2026年9月時点の掲載で、10月5日時点では確認できません。一方、PKSHA Technologyは修士・博士修了予定者、野村證券の実務型はデータサイエンティスト系、日経BPの2026夏は2028年4月入社を希望する大学生、大学院生（博士課程、修士課程）に絞られていました。
交通費だけでも出る企業を探すには
募集要項の待遇欄に記載があります。当サイトの企業別記事では、確認できた範囲で待遇を表に載せています。実施期間が5日以上のプログラムに集中する傾向があります。
報酬があると税金や扶養はどうなりますか
金額によっては影響することがあります。個別の判断は税務署や大学の窓口にご確認ください。この記事は公開資料に基づく一般的な説明です。
報酬が明記されていたのは150社中7社だけです。有給インターンシップの多くは実施期間が長く実務に入る設計のため、期間の負担も合わせて検討してください。
まとめ
- 募集要項を確認した150社のうち、報酬が明記されていたのは7社
- 7社とも実施期間が5日以上。スクウェア・エニックスは2カ月以上の長期
- 長野労働局の資料は「インターンシップ制度は原則的に労働契約を前提としていない」としたうえで、労働者に該当する4つの実態を挙げている
- 報酬の有無は、そのプログラムがどこまで実務に踏み込むかを示す指標として読める
- スクウェア・エニックスは「長期・有給・2027年3月以降選考の案内」という型。2026年9月時点の掲載ではしまむらも同じ型だったが、10月5日時点では確認できない
- 報酬がなくても交通費・宿泊費を支給する企業がある。こちらも5日以上のプログラムに集中する
参照した情報源
- 長野労働局・各労働基準監督署「インターンシップ制度とは？」（2026年9月に内容を確認）。インターンシップ生の労働者性に関する説明、参照として平成9年9月18日基発636号、昭和57年2月19日基発第121号が挙げられている
- 文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に関する基本的考え方」（令和4年6月13日改正、2026年9月確認）。就業体験要件、実施期間要件、学生情報の取扱い時期
- 各社の28卒向け募集要項（採用サイトおよびマイナビ2028、2026年9月に内定ナビで確認）
待遇の記載は変更されることがあります。応募の前に、必ず各社の最新の募集要項をご確認ください。